Ausbildung

Krise bremst Ausbildung in der Chemie

Zahl der Ausbildungsplätze in Hessen sinkt um 12%.

„Chemie Integriert“ bietet Ausbildungschancen für Menschen aus der Ukraine

Der eklatante Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung stellen Unternehmen bundesweit vor große Herausforderungen. Auf der anderen Seite könnten viele aus der Ukraine geflüchtete Menschen durch einen beruflichen Einstieg den Arbeitsmarkt entlasten und sich in die Gesellschaft integrieren.

Schlüsselfiguren in der chemischen und pharmazeutischen Industrie

Industriemeister Chemie (m/w/d) spielen eine zentrale Rolle zwischen Planung, Fertigung, Fachkräften und Management. Sie optimieren betriebliche Abläufe und fördern effiziente Zusammenarbeit im Unternehmen. Seit Jahrzehnten qualifiziert Provadis erfolgreich Mitarbeitende für diese wichtige Schlüsselposition.

CHEManager Grafik: Ausbildung in der chemischen Industrie

Unternehmen der chemischen Industrie haben im Jahr 2023 rund 10.000 Menschen einen Ausbildungsplatz angeboten, das ist der höchste Stand seit 20 Jahren.

Kein Abschluss ohne Anschluss!

Rund 850.000 junge Menschen im Alter von 15 bis 24 Jahren sind in keiner qualifizierenden Ausbildung.

Erfolgreiche Kräftegewinnung mit „StartPlus"

Mit der Initiative „StartPlus", die im vergangenen Jahr ihr 10-jähriges Jubiläum gefeiert hat, ist es Provadis gelungen, gemeinsam mit Partnerunternehmen 148 junge Menschen im zweiten Schritt eine berufliche Qualifikation zu ermöglichen.

Infraserv Höchst begleitet junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben

Junge Fachkräfte werden händeringend gesucht – auch in der Industrie sind vom Handwerk bis zur Elektrotechnik viele Bereiche betroffen. Doch die Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz gestaltet sich für Jugendliche oftmals schwierig.

ChemisTree Competition begeisterte Schüler und Auszubildende

Der Kreativ-Wettbewerb ist für alle MINT-Begeisterten in Deutschland. Es konnten Schulklassen, Azubi-Teams und Solisten teilnehmen. 75 kreative ChemisTrees, ScienceTrees & TechnikTrees aus ganz Deutschland haben die Jury erreicht und gezeigt, dass MINT Spaß macht.

Azubis von Yncoris machen ihr eigenes Ding auf Instagram und Co.

Social-Media-Kanäle von Azubis gibt es viele, oft werden sie jedoch eng begleitet von der Kommunikationsabteilung des Unternehmens. Der Standortbetreiber aus Hürth geht bewusst einen anderen Weg – und hat damit sehr gute Erfahrungen gemacht.

Evonik stellt sich dem Fachkräftemangel

Unbesetzte Ausbildungsplätze, zu wenige Bewerber: Der Fachkräftemangel ist für Deutschland eine reale Herausforderung. Für Chemieunternehmen stellt sich die Frage, was zu tun ist, um dem Problem-Dreiklang aus demografischer Entwicklung, fortschreitender Akademisierung und fehlendem Interesse an MINT-Berufen erfolgreich entgegenzuwirken.

Yncoris fühlt sich gut gerüstet für den globalen Wettbewerb

Der Industriedienstleister und Betreiber des Chemieparks Knapsack meint genügend Flexibilität zu besitzen, um Produkte und Portfolio dem Bedarf anzupassen. Das mittelständische Unternehmen sieht sich in der Lage Entscheidungsprozesse straff zu halten und schnell auf neue Anforderungen des Marktes reagieren zu können.

Berufliche Chancen und individuelle Perspektiven

Im Industriepark Höchst wird Zukunft gemacht – in Form von neuen Technologien und Innovationen, aber auch in Bezug auf berufliche Chance und individuelle Perspektiven.

Neue Ausbildungs-Herzkammer im Chemiepark Gendorf eingeweiht

Im Chemiepark im oberbayerischen Burgkirchen entstand in Rekordzeit eine Ausbildungsstätte. Nachwuchs-Chemikanten können dort auf modernstem Niveau Produktionsprozesse unter realen Bedingungen erleben und steuern.

Provadis: 189 Absolventinnen und Absolventen schließen ihre Ausbildung erfolgreich ab

Sie können besonders stolz sein auf ihre Leistungen: 189 junge Frauen und Männer haben im Industriepark Höchst bei Provadis ihre Ausbildung erfolgreich beendet.

Azubis liefern Ideen für das digitale Unternehmen

In einer virtuellen Preisverleihung hat Kristina Sinemus, Hessische Ministerin für Digitale Strategie und Entwicklung die Gewinner des diesjährigen Azubi-Wettbewerb des Arbeitgeberverbandes Hessenchemie ausgezeichnet.

Panattoni Europe: Park Karlsruhe Süd voll vermietet

Provadis Hochschule 2025: Neuer Präsident Björn Hekman will kompetenzorientierte Ausrichtung ausbauen

Ausbildungsplatzangebot der hessischen Chemie-Branche erreicht neuen Höchststand

Chemiepark Knapsack feiert 111-jähriges Jubiläum

Erfahren, was hinter dem Werkszaun eines Chemieparks so alles hergestellt wird und live erleben, für welche Produkte des Alltags diese Erzeugnisse benötigt werden?

Chemie-Verbände zeichnen Top-Azubis aus

Chemie gibt Einblicke in spannende Welt

GKV sucht dringend Auszubildende

WVIS-Kolumne Neues aus dem Industrieservice: Der Chemieanlagenbau boomt.

YouTuberin wirbt für „Elementare Vielfalt (ElVi)"

Evonik qualifiziert Jugendliche für Ausbildung

Provadis plädiert für engere Kooperationen mit Schulen

Bildungsakademie sorgt für Technologietransfer über den Chemiepark Gendorf hinaus

Nachwuchskräften praxisnah individuelles Lernen ermöglichen

Chemie investiert mehr in die Mitarbeiter

Ausbildungsbilanz 2017: Stark bei Ausbildung und Übernahme

Chemie investiert mehr in die Mitarbeiter

IG BCE: Mehr Ausbildungsplätze in der Chemieindustrie

Knigge für Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen und Azubis

Evonik macht die Ausbildung digital

Feuerwehr sorgt für Know-how-Transfer