24.11.2011

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesunde Mitarbeiter – gesunde Bilanzen

Die deutsche Volkswirtschaft verliert mit 225 Mrd. € jährlich - rund ein Zehntel des BIP durch kranke Arbeitnehmer. Brainlight gibt Arbeitgebern Lösungen an die Hand, um Verluste im eigenen Unternehmen gar nicht erst aufkommen lassen. Weltweit agierende Konzerne wie BMW, Lufthansa, Unilever, Rheinenergie, Siemens, Johnson & Johnson und EDAG haben ihr betriebliches Gesundheitsmanagement bereits entsprechend aufgestockt. Sie integrierten die Entspannungs-Systeme der Brainlight, Goldbach in Unterfranken. Weiter07.07.2011

Gesundheitsvorsorge - Therapie gegen "Mausarm"

TU Darmstadt: Psychologen haben eine Therapie entwickelt, die innerhalb weniger Wochen dem Repetitive Strain Injury (RSI-) - Syndrom, dem so genannten „Mausarm", vorbeugt und auch bereits vorhandene Schmerzen deutlich lindert oder beseitigt.
Weiter08.12.2010

Corporate Health Award für Infraserv Höchst

Infraserv Höchst hat den Corporate Health Award erhalten, der unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom Handelsblatt, dem TÜV Süd Life Service und dem Marktforschungsinstitut EuPD Research verliehen wird. Insgesamt 203 überwiegend große Unternehmen hatten sich um den Preis beworben, der zum zweiten Mal verliehen wurde. Weiter17.11.2010

Gesundheitsmanagement - Rente mit 67

Ulrich Freese, stellvertretende IG BCE-Vorsitzende erklärt zu dem von der Bundesregierung am Mittwoch (17.11.2010) vorgelegten Bericht „Aufbruch in die altersgerechte Arbeitswelt", dass die Voraussetzungen für die Rente mit 67 nicht stimmen:
Weiter21.10.2010

Das Bessere ist der Feind des Guten

Die Anforderungen an Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Qualitätssicherung, kurz: HSEQ, sind in allen Industriebereichen enorm. Entsprechend hoch liegt die Messlatte für Anbieter von industriellen Dienstleistungen. Bei Bilfinger Berger Industrial Services (BIS Group) ist HSEQ fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Jeder Mitarbeiter steht in der Verantwortung, Unfälle, Sachschäden und Umweltbelastungen zu verhindern. Zugleich unterliegen alle HSEQ-Aktivitäten einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, dessen Basis die 2008 gestartete HSEQ-Offensive ist. Weiter17.06.2010

Was treibt uns an?

Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind der Wunsch jedes Unternehmen. Dr. Andrea Gruß sprach mit Alexander Reyss, Autor des Buches „Kraftquellen des Erfolgs", darüber, wie dieser Wunsch Realität werden kann. Reyss war über viele Jahre in der Pharmaindustrie als Personalentwickler und Trainer tätig. Heute begleitet er Menschen bei Veränderungen und in Konfliktsituationen als Coach. Weiter10.03.2010

Karrieren werden vielfältiger

Die Altersstruktur in deutschen Unternehmen verändert sich. Dies belegen Demografieanalysen, wie sie die Sozialpartner der Chemieindustrie erstmals in Deutschland tariflich vorschreiben. Welche Herausforderungen ergeben sich aus Sicht der Führungskräfte durch die demografische Entwicklung? Dr. Andrea Gruß sprach darüber mit Dr. Thomas Fischer, Präsident des Verband angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie (VAA). Weiter13.12.2009

Weniger Risiko, mehr Kerngeschäft

Der vierte und letzte Teil der Serie Standort-Fitness beschäftigt sich mit dem Thema „Risiken minimieren". Die ersten drei Teile der Serie haben aufgezeigt, wie produzierende Unternehmen ihre Infrastrukturkosten senken, die Performance ihres Standortes steigern und ihre Flexibilität erhöhen können, indem sie ihre Sekundärprozesse genau unter die Lupe nehmen, sie von ihrem Kerngeschäft lösen und an einen Dritten vergeben. Weiter19.11.2009

Gesundheit fördert Motivation

Ein Drittel der heute Beschäftigten wird 2015 zwischen 55 und 64 Jahre alt sein. Unternehmen sollten dieser Entwicklung Rechnung tragen: durch ein gezieltes Gesundheitsmanagement. Damit sie Wissen und Erfahrung der Arbeitnehmer heute und künftig optimal nutzen können. Weiter